大企業（JTC）に転職して中途差別を経験してきた筆者（2023年退職）が、大企業に転職して後悔した人の２つの選択肢と絶対避けるべき選択肢について解説します。

大企業（JTC）で長年にわたり無能な上司に仕えてきた筆者（2023年退職）が、大企業（JTC）には無能な上司が多い４つの根深い原因について解説します。

大企業（JTC）で長年にわたりムダな目標管理を嫌々やってきた筆者（2023年退職）が、大企業（JTC）の目標管理制度｜全くムダな実態と機能しない理由について解説します。

不条理な大企業（JTC）で中途社員として長年の勤務経験のある筆者（2023年退職）が、大企業では優秀でも出世できない中途社員の賢い働き方について解説します。

不条理な大企業（JTC）で中途社員として長年の勤務経験のある筆者が、大企業の中途社員は優秀でも出世できない理由～「共同体のルール」について解説します。

６５歳定年の２年前に会社を辞めた筆者が、６５歳定年まで働きたくない人の「定年後の３種の神器」について解説します。

４０代後半から食事と睡眠の習慣改善に取り組んだ筆者が、食事と睡眠の習慣改善は５０代からがよい理由と改善方法について解説します。

４０代後半から「生きがい見つけ」を始めた筆者（2023年退職）が、【生きがいの見つけ方】定年後の生きがいは定年前に見つけるべき理由について解説します。

39歳からテニスを始めて以来、いろんなスポーツを楽しんできた筆者（2023年退職）が、定年後におすすめしたいスポーツの特徴とおすすめスポーツ２選について解説します。

役職定年（子会社への出向・転籍）を経験した筆者が、役職定年の通知を受けたらやるべき事とやってはいけない事について解説します。

大企業の不条理に嫌気がさしたものの５０代では辞めなかった筆者が、大企業の５０代が会社を辞めたくなった時の対処法について解説します。

大企業に４０年間勤務し、資料作りのスキルしか身に付かなかった筆者が、大企業では転職スキルが身に付かないたった一つの理由と対処法について解説します。

５０代中途採用の面接官経験と自らも５０代転職を検討した経験のある筆者が、５０代転職は厳しい理由と５０代転職は絶対やめた方がよい人と可能性がある人について解説します。

大企業で「静かな退職」を40代から実践し、趣味に生きるサラリーマン人生を歩んできた筆者が、「静かな退職」が大企業に広がるのは当然である４つの理由について解説します。

２０代で転職したもののやりたい仕事に出会えなかった筆者が、２０代大企業からの転職｜やりたい仕事が分からない理由と対処方法について解説します。