大企業（JTC）で長年の勤務経験がある筆者が、【就活】大企業（JTC）に就職したら本当に人生の勝ち組と言えるのか？について解説します。

大企業（JTC）に長年の勤務経験がある筆者が、【就活】大企業（JTC）に学歴フィルターがあるのは当然である３つの理由について解説します。

４０年間で２社の大企業（JTC）に勤務経験がある筆者が、大企業に就職できた「勝ち組」がたどる３つのコースについて解説します。

４０年間で２社の大企業（JTC）に勤務経験がある筆者が、大企業（JTC）の言ってはいけない７つの真実について解説します。

筋トレ歴１６年の筆者が、筋トレしてもなかなか筋肥大しない人の筋トレについて解説します。

筋トレ歴１６年の筆者が、筋肉が付かない筋トレ初心者の誤った２つの思い込みと３つの弊害について解説します。

大企業（JTC）に長年勤務した筆者が、大企業神話の崩壊｜その実態と大企業に就職したら覚悟しておくことについて解説します。

４０年のサラリーマン人生の間に、退屈な仕事より自己投資に幅広く取組んできた筆者が、５０代にとって価値ある自己投資＆おすすめ自己投資３選について解説します。

４０年間の大企業（JTC）勤務で、上司が仕掛けるダブルバインドにたびたび苦しめられた筆者が、大企業にダブルバインド仕掛ける上司が多い理由と特徴、その対処法について解説します。

成長できない企業に長年勤務し、他企業でも通用するスキルが身に付かないままサラリーマン人生を終えた筆者（2023年退職）が、【20代で成長できる企業の条件】成長できる企業とできない企業について解説します。

大企業（JTC）に４０年勤務し、市場価値のあるスキルが身に付かないまま管理職のみじめな末路を経験してしまった筆者（2023年退職）が、大企業（JTC）ではスキルが身に付かない根本理由と管理職の末路ついて解説します。

部下を成長させる上司に巡り合うこと無く４０年間のサラリーマン生活を終えた筆者（2023年退職）が、部下を成長させる上司とさせない上司【成長できるたった一つの条件】について解説します。

「仕事のやる気」が出ないまま４０年のサラリーマン人生を終えてしまった筆者（2023年退職）が、仕事のやる気が出る理由｜やる気を削ぐ上司とその対処法について解説します。

女性の活躍を本気で望まない、なんちゃって「女性活躍推進」の伝統的な大企業（JTC）で長年の勤務経験がある筆者（2023年退職）が、女性は出世できない根本原因と男は誰も言わないズルい理由について解説します。

不条理な身分制度を承知の上で大企業（インフラ企業）に転職して長年勤務した筆者（2023年退職）が、大企業（JTC）の知られざる身分制度について解説します。