何の疑問も抱かず新卒一括採用を続ける大企業に40年間勤務した筆者が、新卒一括採用を廃止すべき根本理由と通年採用に移行できない本当の理由を解説します。

40年間の大企業勤務でサラリーマン社長にうんざりした筆者が、大企業のサラリーマン社長では絶対真似できない織田信長の組織改革を解説します。

65歳定年の２年前に退職した筆者が、筆者にとって退職してから価値が上がったものと下がったものについて解説します。

ブログを２年やってみた筆者が、ブログを２年間やってみて分かったネット社会の２つのリアルを解説します。

定年２年前に退職した筆者が、退職して２年経つうちに始めたこと、止めたこと、続けていることを解説します。

退職後に”モテ期”がやって来た？筆者が、その理由を解説します。

日本型経営の大企業でOA導入の実態を目の当たりにしてきた筆者が、日本型経営の大企業ではAI導入でホワイトカラーが減らない当然の理由を解説します。