①日本の労働～「量」の比較
引用元：データブック国際労働比較2017
グラフの2015年をみますと1,700時間台で、アメリカとイタリアよりは短いことになっています。
しかし、これには労働時間が短いパートタイマーやアルバイトなどの非正規社員も含まれています。
そして、日本では非正規社員の比率が高く、３分の１以上を占めています（総務省「労働力調査」より）。
そこで非正規社員を除き、一般労働者だけをみると2017年で2,040時間に跳ね上がります（下図グラフ参照）。
働き方改革で減少傾向にありますが、大きくは変わりません。
また、数字には表れないサービス残業もあり、先進国の中では日本は突出して労働時間は長いといえます。
引用元：一般社団法人 日本経済団体連合会 2020年 労働時間等実態調査
②日本の労働～「質」の比較
【主要先進７カ国の就業者１人当たり労働生産性】
【主要先進７カ国の時間当たり労働生産性】
引用元：労働生産性の国際比較2022 | 公益財団法人日本生産性本部
コロナ禍の2020～2021年は、日本の労働生産性を考える上では、ベースとなる就業者に休業者（雇用調整助成金などにより、失業を回避して休業扱いになっている人含む）が多く含まれていることも考慮する必要があります。
しかし、「就業者１人当たり労働生産性」、「時間当たり労働生産性」いずれも先進主要７カ国中ダントツ最下位です。
それにしても惨憺たるものです。
どうして働かないフランス人より生産性が低いのか？
答えは、簡単です。
フランス人を含め欧米人は会社より家庭を大切にします。
ムダな仕事はやらず、効率よく仕事を終えてとっとと家に帰るからです。
③生産性が低いホワイトカラー
太田肇著「ムダな仕事が多い職場」より以下引用します。
日本生産性本部では、日本とアメリカの労働生産性を産業別に比較分析している。
（中略）
一方、金融、運輸、卸・小売、飲食・宿泊などサービス産業ではアメリカの三、四割台と大きく水をあけられている。
（中略）
そして、そこではホワイトカラーが大きな比率を占めているうえ、彼らは管理職、専門職として生産性に大きな影響を及ぼしている。
実際、ホワイトカラーが人余りである一方、エッセンシャルワーカー*1の人手不足が深刻です。（2023.⒑21NHK放送 NHKスペシャル「超・人手不足時代～危機を乗り越えるには」）
引用文献：太田肇著「ムダな仕事が多い職場」
④超ブルシットな日本の仕事
そもそもデヴィッド・グレーバーの2018年の著書は、英語圏を中心に世界中から250を超すBSJ証言を集め分類・分析したものでした。
その英語圏より、かなり生産性が低いと言うことは、日本の仕事には超ブルシットなムダが潜んでいることになります。
日本のGDPを「超長い労働時間×超低い生産性＝超ムダな仕事」が押し下げているということになりそうです。
*1:エッセンシャルワーカーとは、我々の日常生活を維持するために不可欠な職業のことを言います。 例えば、医療、介護福祉、保育、教育、自治体・公共交通機関などの公共サービス、ガス・水道・電気・通信など生活インフラ、物流、生活用品を扱うスーパーやドラッグストア、コンビニなどの小売業などが挙げられます。
