ながら江雪の人生ノート

現役サラリーマンと定年シニアのお悩み解決

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会社職場

失われた30年に続く時代は会社依存が危険な理由とその対策とは?

失われた30年の間、大企業(JTC)で飼殺されて気づいた時には手遅れだった筆者が、失われた30年に続く時代は会社依存が危険な理由とその対策について解説します。

日本的経営の崩壊で部下に仕事を丸投げする上司は消えていく理由とは?

大企業(JTC)で上司に仕事を丸投げされた上に成果はみんな持っていかれた筆者が、日本的経営の崩壊で部下に仕事を丸投げする上司は消えていく理由について解説します。

日本型経営が崩壊してもプレイングマネジャーは生き残る理由とは?

JTCでは評価されないプレイングマネジャーとして課長時代を経験した筆者が、日本型経営が崩壊してもプレイングマネジャーは生き残る理由について解説します。

メンバーシップ型雇用の崩壊でJTCの組織と働き方はどう変わるべきか?

大企業病が蔓延するJTCに長年勤務して、いい加減ウンザリした筆者が、メンバーシップ型雇用の崩壊でJTCの組織と働き方はどう変わるべきか?について解説します。

70歳まで雇用延長時代はこうなる!消える人と生き残る人の違いとは?

不条理な異動が原因で早期退職した(実質的には追い出された)筆者が、70歳まで雇用延長時代はこうなる!消える人と生き残る人の違いについて解説します。

リストラが変わり始めた!これからのリストラに対応した働き方とは?

不条理な異動で定年より2年早く退職した筆者が、リストラが変わり始めた!これからのリストラに対応した働き方について解説します。

キャリアプランの本当の意味と今後は真剣に考える必要がある理由とは?

日本の大企業(JTC※)にも、これまでの「なんちゃって経営改革」ではなく、本腰をいれた改革の兆しが見え始めています。 ※JTCとはJapanese Traditional Companyの略で、古い体質の日本の伝統的な大企業を揶揄するネットスラング 時代遅れの日本式経営をだま…

【早期・希望退職制度の罠】特に50代は応募しない方がよい理由とは?

50代で不条理な異動を経験し転職を考えたものの思い留まった筆者が、【早期・希望退職制度の罠】特に50代は応募しない方がよい理由について解説します。

出世競争に負けた50代のマインドセット|絶望が人生花開くチャンス!

大企業(JTC)で早々に出世競争から撤退した筆者が、出世競争に負けた50代のマインドセット|絶望が人生花開くチャンス!について解説します。

大企業(JTC)の会社員|50代から花開く人と枯れる人の違いとは?

大企業(JTC)で50代から花開くことを目指した筆者が、大企業(JTC)の会社員|50代から花開く人と枯れる人の違いについて解説します。

JTCの個人を犠牲にする日本式経営の限界【脱・日本式経営とは?】

個人を犠牲にする日本式経営のJTCで長年の勤務経験がある筆者が、JTCの個人を犠牲にする日本式経営の限界【脱・日本式経営とは?】について解説します。

中途社員をバカにする大企業(JTC)プロパー社員の末路とは?

大企業(JTC)への転職経験がある筆者が、中途社員をバカにする大企業(JTC)プロパー社員の末路について解説します。

大企業での出世に必要な忖度が嫌いな人は筋トレがお勧めな理由とは?

大企業(JTC)で働きながら長年にわたって筋トレに励んできた筆者が、大企業での出世に必要な忖度が嫌いな人は筋トレがお勧めな理由について解説します。

大企業JTCの経営者が「4なし経営」に陥った理由と会社の末路とは?

大企業(JTC)での長年の勤務経験がある筆者が、大企業JTCの経営者が「4なし経営」に陥った理由と会社の末路について解説します。

大企業(JTC)の現場力の正体と現場力が失われた本当の理由とは?

大企業(JTC)での長年の勤務経験がある筆者が、大企業(JTC)の現場力の正体と現場力が失われた本当の理由について解説します。

JTC経営者が「なんとかしろ!」としか言えない理由と会社の末路とは?

JTCでの長年の勤務経験がある筆者が、JTC経営者が「なんとかしろ!」としか言えない理由と会社の末路について解説します。

大企業のジェネラリストは終わった!誰も知らないその正体と弊害とは?

大企業(JTC)での長年の勤務経験を持つ筆者が、大企業のジェネラリストは終わった!誰も知らないその正体と弊害について解説します。

【就活】大企業(JTC)の社員奴隷化システムが日本を凋落させる理由

大企業(JTC)で長年の勤務がある筆者が、【就活】大企業(JTC)の社員奴隷化システムが日本を凋落させる理由について解説します。

【就活】大企業のリアル|就活サイトが絶対言わない15の実像とは?

大企業(JTC)で40年間の勤務経験がある筆者が、【就活】大企業のリアル|就活サイトが絶対言わない15の実像について解説します。

【就職先】インフラ企業だけはやめなさい!リアルな実態を経験者が解説

インフラ企業での長年の勤務経験がある筆者が、転職情報サイトでは決して語られないインフラ企業のリアルな実態について解説します。

大企業で有能な人が潰されずに出世するための3つの忖度テクニック

長年の大企業(JTC)勤務で出世する人達の忖度の超絶技巧を見てきた筆者が、大企業で有能な人が潰されずに出世するための3つの忖度テクニックについて解説します。

大企業(JTC)で出世するためのリアルな2つの必要条件とは?

大企業(JTC)で長年の勤務経験がある筆者が、大企業(JTC)で出世するためのリアルな2つの必要条件について解説します。

何歳まで働いたらいいのか?70歳まで働くと後で後悔する理由とは?

65歳定年まで2年残して退職した筆者が、何歳まで働いたらいいのか?70歳まで働くと後で後悔する理由について解説します。

大企業(JTC)では部下に嫌われる上司が出世する理由とは?

長年の大企業(JTC)勤務で部下に慕われて上司には嫌われた筆者が、大企業(JTC)では部下に嫌われる上司が出世する理由について解説します。

大企業の経営者が社員を大切にしない理由|JTCで賢く働く方法とは?

大企業(JTC)で長年の勤務経験者がある筆者が、大企業の経営者が社員を大切にしない理由|JTCで賢く働く方法とは?について解説します。

筋トレが人生を変えた!理想の体形を保つことが自信につながった話

大企業(JTC)の不条理から、筋トレによる理想の体形を手に入れることによって助けられた筆者が、筋トレが人生を変えた!理想の体形を保つことが自信につながった話について解説します。

大企業(JTC)の出世メカニズム|出世の代償と出世しないという選択肢

大企業(JTC)で出世をしないという選択肢を選んだ筆者が、大企業(JTC)の出世メカニズム|出世の代償と出世しないという選択肢について解説します。

大企業に洗脳された会社員の末路とは?筆者が洗脳されなかった理由

大企業(JTC)の洗脳と長年にわたり戦ってきた筆者が、大企業に洗脳された会社員の末路とは?筆者が洗脳されなかった理由について解説します。

【大企業(JTC)5つの洗脳】弊害と洗脳を逃れる3つの方法とは?

大企業(JTC)の洗脳と長年にわたり戦ってきた筆者が、【大企業(JTC)5つの洗脳】弊害と洗脳を逃れる3つの方法について解説します。

大企業病(JTC病)の誰も気づいていない本当の理由とは?

大企業病(JTC病)に長年苦しめられてきた筆者が、大企業病(JTC病)の誰も気づいていない本当の理由について解説します。