ながら江雪の人生ノート

現役サラリーマンと定年シニアのお悩み解決

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定年退職までの過ごし方|50代から始める第二の人生に向けた準備5選

40年間のサラリーマン人生を終えて今年(2023年)退職した筆者が、定年退職までの過ごし方|50代から始める第二の人生に向けた準備5選について解説します。

50代のワークライフバランスは定年後の幸不幸を左右します

40年間の大企業でのサラリーマン人生を終えて今年(2023年)退職した筆者が、50代のワークライフバランスが定年後の幸不幸を左右する理由について解説します。

みじめでつらい役職定年乗り切る方法3選

40年間のサラリーマン人生を大企業で終えて今年(2023年)退職した筆者が、みじめでつらい役職定年を乗り切る方法3選について解説します。

日本の従業員エンゲージメント低い理由と新しい働き方

40年間のサラリーマン人生を終えて今年(2023年)退職した筆者が、日本の従業員エンゲージメント低い理由と新しい働き方について解説します。

ホワイトな大企業での暇な日々を有意義に過ごす方法

40年間のサラリーマン人生のうち大半をゆるいホワイト大企業で過ごし今年(2023年)退職した筆者が、ホワイトな大企業での暇な日々を有意義に過ごす方法について解説します。

大企業に就職できたら出世しない方が得な理由を経験者が解説

40年間の大企業でのサラリーマン人生を終えて今年(2023年)退職した筆者が、大企業に就職できたら出世しない方が得な理由について解説します。

建築学科の就活先|ゼネコンとインフラ企業の違いを経験者が解説

建築学科学部卒でゼネコンとインフラ企業の双方で勤務経験のある筆者が、建築学科の就活先|ゼネコンとインフラ企業の違いについて解説します。

建築学科の就活先|ゼネコンの良い点と悪い点を経験者が解説

ゼネコンに新卒で就職経験のある筆者が、建築学科の就活先|ゼネコンの良い点と悪い点について解説します。

建築学科の就職は厳しい?建築学科は選ばない方よい3つの理由

工学部建築学科を卒業した筆者が、建築学科の就職事情と建築学科は選ばない方よい3つの理由についてを解説します。

65歳定年まで2年残して退職した理由|大企業では65歳まで働く必要なし

今年(2023年)40年間の大企業でのサラリーマン人生を終えて退職した筆者が、65歳定年まで2年残して退職した理由について解説します。

自己肯定感は肩書より鍛えた肉体で【筋トレが承認欲求を満たす理由】

47歳から筋トレを始め、会社勤めと筋トレの両立経験16年の筆者が、自己肯定感は肩書より筋トレで鍛えた肉体で高めて承認欲求を満たすべき理由について解説します。

定年後の孤独は現役時代の自己家畜化が原因 【脱・会社の奴隷】

40年間のサラリーマン人生で「脱・会社の奴隷」を目指し、今年(2023年)定年退職した筆者が、定年後の孤独の原因となる現役時代の自己家畜化について解説します。

浮き輪肉が落ちない根本原因と落とすために最も大切なこととは?

40年間のストレスの多いサラリーマン人生を今年(2023年)終えた筆者が、浮き輪肉が落ちない根本原因と落とすために最も大切なことについて解説します。

スペシャリストのホワイト企業への転職【メリットとデメリット】

今年(2023年)40年間の大企業でのサラリーマン人生を終え退職した筆者が、スペシャリストのホワイト企業への転職【メリットとデメリット】について解説します。

【大企業の中途スペシャリスト】頑張っても報われない理由と対処法

今年(2023年)大企業での40年間のサラリーマン人生をスペシャリストとして終え退職した筆者が、大企業の中途スペシャリストが頑張っても報われない理由と対処法について解説します。

日本企業の過剰なコンプライアンス【過剰になる理由と弊害】

今年(2023年)コンプライアンスにうるさい伝統的大企業での40年間のサラリーマン人生を終え退職した筆者が、日本企業の過剰なコンプライアンスの理由と弊害について解説します。

定着しないテレワーク|非効率な日本人の仕事は「会社にいる」こと?

今年(2023年)40年間の大部屋オフィスでのサラリーマン人生を終え退職した筆者が、海外に比べ日本にテレワークが定着しない理由について解説します。

大企業の同調圧力が強まる4つ理由と対策

大企業での40年間のサラリーマン人生を終え、今年(2023年)退職した筆者が、大企業の同調圧力が強まる4つ理由と対策について解説します。

大企業のサラリーマン|ホワイト企業では頑張らない方がよい4つの理由

今年(2023年)40年間の大企業でのサラリーマン人生を終え退職した筆者が、ホワイト大企業のサラリーマンは頑張らない方がよい4つの理由について解説します。

ホワイト企業の大企業病|7つの症例と若手社員が辞める4つの理由

40年間のホワイト企業でのサラリーマン人生を終え、今年(2023年)退職した筆者が、ホワイト企業の大企業病|7つの症例と若手社員が辞める4つの理由について解説します。

ムダな安心安全|リスクとコストを比較できない大企業|完璧主義の理由

40年のサラーリーマン人生をミスにうるさい大企業で過ごし、今年(2023年)退職した筆者が、リスクとコストを比較できない大企業のムダな安心安全と完璧主義の理由について解説します。

大企業の出世競争「狭き門」ではなく「蜘蛛の糸」【勝っても負けても阿鼻叫喚】

今年(2023年)40年間の大企業でのサラリーマン人生を終え退職した筆者が、出世競争の末路と出世競争は最初から参加しない方がよい理由について解説します。

【張り切ると困る人】  ホワイト企業のジェネラリスト3つの弊害と対処方法

今年(2023年)40年間のホワイト大企業でのサラリーマン人生を終え退職した筆者が、ホワイト企業のジェネラリストの弊害と対処方法など、もうジェネラリストはいらない理由について解説します。

【大企業の出世競争】 早めに降りた方がよい3つの理由【出世レースの実情】

今年(2023年)40年間の伝統的大企業でのサラリーマン人生を終え退職した筆者が、【大企業の出世競争】は 早めに降りた方がよい3つの理由と【出世レースの実情】について解説します。

優秀でも大企業では評価されない管理職の特徴と理由【対抗策は?】

今年(2023年)40年間の大企業でのサラリーマン人生を終え退職した筆者が、【優秀でも日本の大企業では評価されない管理職】の特徴と評価されない理由やその対抗策について解説します。

【日本の大企業病】ムダな仕事を生む5つのバイアス【ムダの原因】

今年(2023年)40年間の大企業でのサラリーマン人生を終え退職した筆者が、日本の大企業がムダな仕事を生む5つのバイアス(先入観)について解説します。

【ホワイト企業の社畜】ムダな社畜業務で定年まで働く秘訣とは?

40年間のサラリーマン人生のほとんどをホワイト企業で過ごし、今年(2023年)退職した筆者が、やり甲斐の無いホワイト企業で定年まで過ごす方法について解説します。

【マイクロマネジメントの弊害】なぜ大企業は完璧を求めるのか?

大企業での40年間のサラリーマン人生を終え、今年(2023年)退職した筆者が、大企業が完璧を求める理由やマイクロマネジメントの弊害と社員管理のあるべき姿について解説します。

【会社員の妬み解消法】他人を妬まない為の2つの悟り【仏教の教え】

今年(2023年)40年間のサラリーマン人生を終え退職した筆者が、会社員の他人に対する嫉妬や妬みの解消方法について仏教の教えから解説します。

【会社員の承認欲求】 本当は承認されない方がよい理由とは?

今年(2023年)40年間のサラリーマン人生を終え退職した筆者が、【会社員の承認欲求】本当は承認されない方がよい理由について解説します。