ながら江雪の人生ノート

現役サラリーマンと定年シニアのお悩み解決

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世界競争力ランキングから見える日本凋落の理由|大企業(JTC)の弊害

大企業(JTC)に長年の勤務経験がある筆者が、世界競争力ランキングから見える日本凋落の理由|大企業(JTC)の弊害について解説します。

大企業(JTC)の経営改革は何故いつも「なんちゃって」なのか?

大企業(JTC)に長年の勤務経験がある筆者が、大企業(JTC)の経営改革は何故いつも「なんちゃって」なのか?について解説します。

【就活】大企業(JTC)は高学歴でもやめた方がいい人5選とは?

大企業(JTC)に長年の勤務経験がある筆者が、【就活】大企業(JTC)は高学歴でもやめた方がいい人5選について解説します。

【就活】大企業(JTC)すごろく上がりのサラリーマン社長の弊害とは?

大企業(JTC)に長年の勤務経験がある筆者が、大企業(JTC)すごろく上がりのサラリーマン社長の弊害について解説します。

【就活】大企業(JTC)に就職したら本当に人生の勝ち組と言えるのか?

大企業(JTC)で長年の勤務経験がある筆者が、【就活】大企業(JTC)に就職したら本当に人生の勝ち組と言えるのか?について解説します。

【就活】大企業(JTC)に学歴フィルターがあるのは当然?3つの理由

大企業(JTC)に長年の勤務経験がある筆者が、【就活】大企業(JTC)に学歴フィルターがあるのは当然である3つの理由について解説します。

【就活】大企業に就職できた「勝ち組」がたどる3つのコースとは?

40年間で2社の大企業(JTC)に勤務経験がある筆者が、大企業に就職できた「勝ち組」がたどる3つのコースについて解説します。

【就活】大企業(JTC)の言ってはいけない7つの真実とは?

40年間で2社の大企業(JTC)に勤務経験がある筆者が、大企業(JTC)の言ってはいけない7つの真実について解説します。

筋トレしてもなかなか筋肥大しない人へ!その筋トレ重量挙げかも?

筋トレ歴16年の筆者が、筋トレしてもなかなか筋肥大しない人の筋トレについて解説します。

筋肉が付かない筋トレ初心者の誤った2つの思い込みと3つの弊害

筋トレ歴16年の筆者が、筋肉が付かない筋トレ初心者の誤った2つの思い込みと3つの弊害について解説します。

大企業神話の崩壊|その実態と大企業に就職したら覚悟しておくことは?

大企業(JTC)に長年勤務した筆者が、大企業神話の崩壊|その実態と大企業に就職したら覚悟しておくことについて解説します。

50代にとって価値ある自己投資とは?おすすめ自己投資3選

40年のサラリーマン人生の間に、退屈な仕事より自己投資に幅広く取組んできた筆者が、50代にとって価値ある自己投資&おすすめ自己投資3選について解説します。

大企業にダブルバインド仕掛ける上司が多い理由と特徴【対処法とは?】

40年間の大企業(JTC)勤務で、上司が仕掛けるダブルバインドにたびたび苦しめられた筆者が、大企業にダブルバインド仕掛ける上司が多い理由と特徴、その対処法について解説します。

【20代で成長できる企業の条件】成長できる企業とできない企業とは?

成長できない企業に長年勤務し、他企業でも通用するスキルが身に付かないままサラリーマン人生を終えた筆者(2023年退職)が、【20代で成長できる企業の条件】成長できる企業とできない企業について解説します。

大企業(JTC)ではスキルが身に付かない根本理由と管理職の末路とは?

大企業(JTC)に40年勤務し、市場価値のあるスキルが身に付かないまま管理職のみじめな末路を経験してしまった筆者(2023年退職)が、大企業(JTC)ではスキルが身に付かない根本理由と管理職の末路ついて解説します。

部下を成長させる上司とさせない上司【成長できるたった一つの条件】

部下を成長させる上司に巡り合うこと無く40年間のサラリーマン生活を終えた筆者(2023年退職)が、部下を成長させる上司とさせない上司【成長できるたった一つの条件】について解説します。

仕事のやる気が出る理由|やる気を削ぐ上司とその対処法とは?

「仕事のやる気」が出ないまま40年のサラリーマン人生を終えてしまった筆者(2023年退職)が、仕事のやる気が出る理由|やる気を削ぐ上司とその対処法について解説します。

【就活女子へ】女性は出世できない?男は誰も言わないズルい理由

女性の活躍を本気で望まない、なんちゃって「女性活躍推進」の伝統的な大企業(JTC)で長年の勤務経験がある筆者(2023年退職)が、女性は出世できない根本原因と男は誰も言わないズルい理由について解説します。

【就活】大企業(JTC)の知られざる身分制度【経験者が実態を解説】

不条理な身分制度を承知の上で大企業(インフラ企業)に転職して長年勤務した筆者(2023年退職)が、大企業(JTC)の知られざる身分制度について解説します。

【就職先】大企業の子会社だけはやめなさい!【経験者が実態を解説】

退職までの6年間を大企業(JTC)の子会社に勤務した筆者(2023年退職)が、大企業(JTC)子会社の実態について解説します。

大企業に転職して後悔した人の2つの選択肢と絶対避けるべき選択肢

大企業(JTC)に転職して中途差別を経験してきた筆者(2023年退職)が、大企業に転職して後悔した人の2つの選択肢と絶対避けるべき選択肢について解説します。

大企業(JTC)には無能な上司がなぜ多いのか?【4つの根深い原因】

大企業(JTC)で長年にわたり無能な上司に仕えてきた筆者(2023年退職)が、大企業(JTC)には無能な上司が多い4つの根深い原因について解説します。

大企業(JTC)の目標管理制度|全くムダな実態と機能しない理由とは?

大企業(JTC)で長年にわたりムダな目標管理を嫌々やってきた筆者(2023年退職)が、大企業(JTC)の目標管理制度|全くムダな実態と機能しない理由について解説します。

大企業では優秀でも出世できない中途社員の賢い働き方を経験者が解説

不条理な大企業(JTC)で中途社員として長年の勤務経験のある筆者(2023年退職)が、大企業では優秀でも出世できない中途社員の賢い働き方について解説します。

大企業の中途社員は優秀でも出世できない理由は「共同体のルール」?

不条理な大企業(JTC)で中途社員として長年の勤務経験のある筆者が、大企業の中途社員は優秀でも出世できない理由~「共同体のルール」について解説します。

65歳定年まで働きたくない人は「定年後の3種の神器」を早めに準備!

65歳定年の2年前に会社を辞めた筆者が、65歳定年まで働きたくない人の「定年後の3種の神器」について解説します。

食事と睡眠の習慣改善は50代から!その理由と改善方法を経験者が解説

40代後半から食事と睡眠の習慣改善に取り組んだ筆者が、食事と睡眠の習慣改善は50代からがよい理由と改善方法について解説します。

【生きがいの見つけ方】定年後の生きがいは定年前に見つけるべき理由

40代後半から「生きがい見つけ」を始めた筆者(2023年退職)が、【生きがいの見つけ方】定年後の生きがいは定年前に見つけるべき理由について解説します。

定年後におすすめしたいスポーツの特徴とおすすめスポーツ2選

39歳からテニスを始めて以来、いろんなスポーツを楽しんできた筆者(2023年退職)が、定年後におすすめしたいスポーツの特徴とおすすめスポーツ2選について解説します。

役職定年の通知を受けたらやるべき事と絶対やってはいけない事とは?

役職定年(子会社への出向・転籍)を経験した筆者が、役職定年の通知を受けたらやるべき事とやってはいけない事について解説します。