『成果は評価されない。』『出世は実力では決まらない。』── JTC（Japanese Traditional Company）という巨大な組織体を、内部フィールドワークから観測 する。── 本ブログ『JTC観測記』は、日本型大企業を対象に、40年にわたる観測から得た知見を記録・考察する場です。日本型経営に内在する構造的課題を、日本人の国民性や行動様式の考察を踏まえて多角的に分析し、その特性と限界を明らかにしていきます。また、高学歴層がキャリアの各転機──就職、転職、昇進、定年──で直面する制度的・心理的な壁に対して、実践と理論の両面からアプローチし、現実的な解決策を探ります。転職エージェントの煽りを排し、JTCのシステムを逆に利用し尽くして生き残る、したたかな生存戦略「ビッグステイ（The Big Stay）」を完遂するための、実践的な構造戦略リファレンスです。