ながら江雪の人生ノート

現役サラリーマンと定年シニアのお悩み解決

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2024-09-01から1ヶ月間の記事一覧

70歳まで雇用延長時代はこうなる!消える人と生き残る人の違いとは?

不条理な異動が原因で早期退職した(実質的には追い出された)筆者が、70歳まで雇用延長時代はこうなる!消える人と生き残る人の違いについて解説します。

筋トレとダンスフィットネスは意外に相性がいい3つの理由とは?

筋トレ歴17年の筆者が、筋トレとダンスフィットネスは意外に相性がいい3つの理由について解説します。

生きがいのある定年後の生活を可能にする50代のマインドセットとは?

40代後半からマインドセットを切り替えて仕事以外の生きがいを模索した筆者が、生きがいのある定年後の生活を可能にする50代のマインドセットについて解説します。

リストラが変わり始めた!これからのリストラに対応した働き方とは?

不条理な異動で定年より2年早く退職した筆者が、リストラが変わり始めた!これからのリストラに対応した働き方について解説します。

キャリアプランの本当の意味と今後は真剣に考える必要がある理由とは?

日本の大企業(JTC※)にも、これまでの「なんちゃって経営改革」ではなく、本腰をいれた改革の兆しが見え始めています。 ※JTCとはJapanese Traditional Companyの略で、古い体質の日本の伝統的な大企業を揶揄するネットスラング 時代遅れの日本式経営をだま…

【早期・希望退職制度の罠】特に50代は応募しない方がよい理由とは?

50代で不条理な異動を経験し転職を考えたものの思い留まった筆者が、【早期・希望退職制度の罠】特に50代は応募しない方がよい理由について解説します。

出世競争に負けた50代のマインドセット|絶望が人生花開くチャンス!

大企業(JTC)で早々に出世競争から撤退した筆者が、出世競争に負けた50代のマインドセット|絶望が人生花開くチャンス!について解説します。

大企業(JTC)の会社員|50代から花開く人と枯れる人の違いとは?

大企業(JTC)で50代から花開くことを目指した筆者が、大企業(JTC)の会社員|50代から花開く人と枯れる人の違いについて解説します。