個人を犠牲にする日本式経営のJTCで長年の勤務経験がある筆者が、JTCの個人を犠牲にする日本式経営の限界【脱・日本式経営とは？】について解説します。

大企業（JTC）への転職経験がある筆者が、中途社員をバカにする大企業（JTC）プロパー社員の末路について解説します。

大企業（JTC）で働きながら長年にわたって筋トレに励んできた筆者が、大企業での出世に必要な忖度が嫌いな人は筋トレがお勧めな理由について解説します。

大企業（JTC）での長年の勤務経験がある筆者が、大企業JTCの経営者が「４なし経営」に陥った理由と会社の末路について解説します。

大企業（JTC）での長年の勤務経験がある筆者が、大企業（JTC）の現場力の正体と現場力が失われた本当の理由について解説します。

JTCでの長年の勤務経験がある筆者が、JTC経営者が「なんとかしろ！」としか言えない理由と会社の末路について解説します。

大企業（JTC）での長年の勤務経験を持つ筆者が、大企業のジェネラリストは終わった！誰も知らないその正体と弊害について解説します。

大企業（JTC）で長年の勤務がある筆者が、【就活】大企業（JTC）の社員奴隷化システムが日本を凋落させる理由について解説します。

大企業（JTC）で４０年間の勤務経験がある筆者が、【就活】大企業のリアル｜就活サイトが絶対言わない１５の実像について解説します。

インフラ企業での長年の勤務経験がある筆者が、転職情報サイトでは決して語られないインフラ企業のリアルな実態について解説します。

長年の大企業（JTC）勤務で出世する人達の忖度の超絶技巧を見てきた筆者が、大企業で有能な人が潰されずに出世するための３つの忖度テクニックについて解説します。

大企業（JTC）で長年の勤務経験がある筆者が、大企業（JTC）で出世するためのリアルな２つの必要条件について解説します。

６５歳定年まで２年残して退職した筆者が、「人生１００年時代」に騙されて定年後にやってはいけない事３選について解説します。

６５歳定年まで２年残して退職した筆者が、何歳まで働いたらいいのか？７０歳まで働くと後で後悔する理由について解説します。

長年の大企業（JTC）勤務で部下に慕われて上司には嫌われた筆者が、大企業（JTC）では部下に嫌われる上司が出世する理由について解説します。